Мы используем файлы куки и рекомендательные технологии.
Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь на их применение.

Издательство «Альпина Паблишер» 123007, г. Москва, ул. 4-ая Магистральная, д. 5, стр. 1 +74951200704
следующая статья
Как заработать социальный капитал, или 15 контактов, которые обеспечат вам успех

Как заработать социальный капитал, или 15 контактов, которые обеспечат вам успех

Литература часто отражает реальные социальные механизмы, и тема накопления полезных связей — не исключение. Вспомните профессора Слизнорта из «Гарри Поттера», мастерски собирающего в «Клубе слизней» свою коллекцию особо перспективных и талантливых учеников. Или маркизу де Мертей, героиню романа «Опасные связи» — искусная манипуляторша мастерски плела интриги, чтобы укрепить свое социальное положение и усилить влияние. Или хотя бы Эми Марч из «Маленьких женщин», которая грезит о высшем свете и стремится наладить отношения с людьми, способными помочь ей в достижении этой цели.

И хотя все эти персонажи отлично владеют нетворкингом, не все они обладают социальным капиталом. В чем же разница? Как превратить случайные знакомства в ценный ресурс? И почему длинного списка контактов в телефоне недостаточно для социального богатства? Отвечаем в этой статье.

В прошлом социальный капитал накапливался через семейные и родовые связи, членство в гильдиях, светских и религиозных сообществах. В аристократических кругах капитал передавался из поколения в поколение — семейное имя открывало Ротшильдам или Медичи двери к политической и социально-экономической вершине. Гильдии поддерживали профессиональные и социальные привилегии для своих членов. В религиозных общинах, таких как приходские церкви или монастыри, люди находили не только духовные наставления — некоторые монастыри выступали в роли банков, укрепляя экономические позиции членов общины. Важную роль играли и рекомендательные письма. Такие письма, написанные уважаемыми лицами, могли обеспечить доступ к кредитным линиям, рабочим вакансиям или торговым контрактам. Участие в закрытых джентльменских клубах обеспечивало возможность заводить полезные знакомства, обмениваться информацией и влиять на политические и экономические решения.

Раньше шансы завести полезные знакомства были ограничены физическим миром, и приходилось добиваться приглашения в закрытый клуб или салон к влиятельным хозяевам. Современные же социальные сети дают почти безграничные возможности. Лайкните пару сторис нужного человека в сети, напишите комментарий, и вот вы уже почти приятели. Сегодня связи налаживаются онлайн, особенно в социальных сетях. Казалось бы, в этом случае у нас больше шансов на обретение ценного социального капитала, чем у людей прошлых эпох. Однако, несмотря на возможности цифрового мира, настоящий социальный капитал — это не те, кто лайкает ваши фото, а те, кто готов помочь вам закопать... то есть выкопать клад на заднем дворе в любое время дня и ночи.

Не просто нетворкинг: что такое социальный капитал на самом деле

Как отмечает Станислав Натапов, автор книги «Социальный капитал: Ключ к личностному росту и процветающему бизнесу», социальный капитал определяет не количество контактов, а их качество. Можно устроить грандиозную вечеринку в стиле Гэтсби, пригласив 500 человек, но на следующий день не вспомнить и десятую часть имен гостей, не говоря уже о том, чтобы попросить у них помощи. Социальный капитал — это не просто список людей, которым можно сказать «привет» на улице. Речь идет о тех немногих, кому можно позвонить практически по любому вопросу, зная, что они не откажут. Это про самые глубокие связи, основанные на доверии и взаимной поддержке.

Так почему толстая записная книжка не сделает вас социально богатым? Антрополог Робин Данбар установил, что человек способен поддерживать примерно 150 осмысленных связей, и только пять из них по-настоящему близких. Еще 15 доверительных и примерно 50 поверхностных. И если в поезде, везущем вас к месту назначения «профессиональный успех», есть меньше сотни мест для действительно важных людей и только 15 для тех, кого можно посадить за управление локомотивом, кому бы вы отправили пригласительный на посадку? Этот список имен и есть ваш настоящий социальный капитал.

«Заниматься нетворкингом — значит расширять число контактов, но не глубину отношений. Даже если вы организуете десятки масштабных конференций в год, это никак не поменяет ваш социальный капитал. Если вы президент страны, это не меняет границ вашего социального капитала. Они упрутся в это значение: пятнадцать».

Чтобы оценить свой социальный капитал, есть простое упражнение. Выпишите в три столбца:

  • Первый: ваши острые, стратегические вопросы.
  • Второй: имена людей, способных помочь с их решением.
  • Третий: ответ на вопрос, можете ли вы позвонить этим людям с уверенностью, что они не откажут?

К концу упражнения вы поймете, кто именно входит в ваш социальный капитал.

Пять типов людей, необходимых в окружении

Мозг, словно губка, впитывает привычки, эмоции и идеи людей рядом — так работают зеркальные нейроны, и повлиять на их механизм вы не можете. Но можете выбирать, с кем проводить время, ведь эти люди становятся «перилами» на лестнице личностного роста. Шахматисты растут в мастерстве, постоянно бросая вызов более сильным соперникам. Проигрывая раз за разом, они учатся и совершенствуются, пока наконец не одерживают победу. Этот принцип работает и в жизни. Окружите себя людьми с сильным характером, теми, кто постоянно стремится к самосовершенствованию. Вскоре вы заметите, как начнете меняться сами.

Окружение людей, обладающих богатым социальным капиталом, можно разделить на пять ключевых ролей:

  • Советники — люди, к которым обращаются за рекомендациями по важным вопросам. Они помогают принимать решения в ключевые моменты жизни.
  • Покровители — те, кто открывает доступ к своим ресурсам: связям и финансам. Они предоставляют возможности для роста.
  • Наставники — с ними общаются регулярно, чтобы получать практические знания и опыт.
  • Последователи — люди, на которых опираются для реализации своих замыслов.
  • Ближний круг — те, с кем проводят больше всего времени. Они оказывают наибольшее влияние на эмоциональное состояние и образ мышления.

Успех — это сумма всех ролей. Каждый человек в окружении способен как развить, так и ограничить ваш потенциал. Без наставника вы можете упустить важные навыки и знания для эффективной работы на высоком уровне. Или, обладая опытом и компетенциями от наставника, без поддерживающего ближнего круга потеряете мотивацию и драйв.

Как понять, все ли роли заняты в вашем окружении? Придется вновь распределить имена людей по столбцам на листе бумаги. Один столбец — одна группа: наставники, покровители, советники, последователи и ближний круг. Запишите в каждый столбец имена людей из вашего окружения. Это поможет осознать, кто выполняет важные роли, а где зияют пробелы или требуется замена.

Как превратить случайные знакомства в мощный ресурс

В нашем издательстве есть настоящий мастер связей — продюсер книжных проектов и обладательница легендарной «записной книжки» Наталья Мельшина. Ее фраза «ой, а у меня есть подруга» стала своеобразным талисманом наших еженедельных планерок. И знаете что? Эта фраза действительно творит чудеса. Благодаря обширным контактам Натальи, мы не раз организовывали отличные мероприятия и находили новые способы продвижения книг.

Вот пара примеров. В октябре 2024 года, во время месяца осведомленности о раке груди, мы реализовали большую кампанию с привлечением автора книги «Всё о груди», маммолога Владимира Ивашкова, и серьезного партнера — сети женских клиник «Медок». Это был принципиально новый уровень взаимодействие с большой сеткой клиник и выйти на такого крупного партнера из совершенно казалось бы далекой от нас ниши удалось как раз через сеть профессиональных контактов. Также в конце прошлого года мы реализовали проект с сетью гипермаркетов мебели Hoff. Автор книг «Душа квартиры» и «Больше чем коробка» Екатерина Рейзбих провела встречу с читателями в одном из магазинов и представила свой дизайн-проект спальни специально для Hoff. Телефон коллег для реализации партнерства нашелся в записной книжке Натальи.

Вот что она рассказывает: «Конечно, широкой сетью контактов обрастаешь со временем. Так получалось, что я часто меняла работу, параллельно работала с большим количеством проектов (это специфика коммуникационных агентств), поэтому контакты собрались из разных сфер. Когда я посещаю профессиональные мероприятия, у меня есть цель познакомиться хотя бы с одним новым человеком. Стараюсь раз в месяц куда-то выбираться, общаться с разными людьми даже за пределами моей сферы деятельности.

Мой капитал — это вся та база профессиональных связей, к которой ты можешь обратиться в нужный момент. Сегодня ты работаешь в книжной индустрии и преимущественно общаешься с людьми из этой сферы, а на следующий день появляется идея проекта с косметическим брендом и вот уже в ход идут контакты из этого направления. Это нормально иметь список контактов в телефоне, к которым ты обращаешься время от времени, но некоторые рабочие контакты перерастают в настоящую долгую дружбу».

Еще больших достижений помогла добиться записная книжка Илона Маска. Когда Маск присоединился к Tesla Motors, он стратегически использовал свои контакты для привлечения инвестиций и налаживания партнерств: задействовал свою репутацию, чтобы привлечь венчурных инвесторов в новый проект; наладил партнерство с Panasonic, обеспечив Tesla аккумуляторами; добился налоговых льгот в разных штатах при строительстве производственных мощностей; работал напрямую с политическими лидерами Китая и Европы, выбивая лучшие условия. Например, Tesla стала первой иностранной компанией, получившей право построить завод в Китае без участия местного партнера.

Можно ли получить такое окружение случайно? Вряд ли. Чтобы нарастить социальный капитал, нетворкинга недостаточно. Необходимо строить глубокие связи, а значит, уделять время людям в своем окружении. Это требует серьезных усилий, хоть и звучит просто. Станислав Натапов предлагает сменить восприятие отношений с «что я могу получить» на «что я могу дать», чтобы укреплять связи с течением времени. Что под этим подразумевается?

  • Создавать ситуации, где можно общаться с людьми равного или большего масштаба.
  • Оставаться настолько ценным для других, насколько ресурсные люди могут быть ценными для вас.
  • Делиться тем, что вы знаете — то есть быть для других наставником.
  • Организовывать мероприятия, которые обогащают культурную и эмоциональную жизнь вашего окружения.
  • Помогать окружающим расти и развиваться, то есть стать для кого-то советником и даже покровителем.

Заключение

Представьте свое окружение как команду из 15 человек. Вам нужно собрать в ней лучших игроков для каждой ключевой роли. Иногда придется принимать непростые решения и с кем-то прощаться. Это сложно. Но если вы и ваш успех — это сумма людей, которые находятся в вашем окружении и влияют на вас в любом случае, то почему бы не сделать это влияние максимально позитивным?

Самое интересное — у вас в почте.
Подпишитесь на рассылки со скидками и авторскими текстами о новинках.

Заполняя эту форму, вы подтверждаете, что ознакомились с Правилами сайта, и даете согласие на обработку персональных данных.

Система защиты reCAPTCHA используется в соответствии с Политиками и Правилами использования Google.
Спасибо за подписку!
Екатерина Перминова
Редактор-копирайтер
Екатерина Перминова
Редактор-копирайтер
При копировании материалов размещайте
активную ссылку на www.alpinabook.ru